De kennis zit al in huis. Alleen vinden mensen elkaar nog niet.
QonneQt Inside verbindt medewerkers, alumni of leden met elkaar. Elke ronde krijgt iedere deelnemer één match, met de reden erbij en een introductie die klaarstaat. Met de matchingtechniek van QonneQt, onder jullie eigen naam.
Boven de vijftig mensen kent niet iedereen elkaar meer
Een projectleider in Eindhoven zit al weken met een vraag die een collega in Zwolle vorig jaar heeft opgelost. Ze hebben elkaar nog niet gesproken. Niemand weet dat ze elkaar zouden moeten spreken.
- De toevallige ontmoeting is weg. Door thuiswerken loop je elkaar minder vaak tegen het lijf bij de koffieautomaat of in de lift.
- Netwerken kost handwerk. Losse bijeenkomsten, Excel-lijsten en een LinkedIn-groep bereiken maar een deel van de groep.
- Wie vertrekt, verdwijnt uit beeld. Oud-medewerkers en alumni nemen hun kennis en contacten mee, terwijl veel van hen graag betrokken blijven.
Drie soorten groepen waar Inside werkt
Binnen één organisatie
Medewerkers van verschillende afdelingen en vestigingen leren elkaar kennen. De vraag van de een komt terecht bij de collega die het antwoord al heeft.
Tussen zusterbedrijven
Werkmaatschappijen onder één dak weten vaak niet wat de ander doet. Inside legt per match een lijn tussen mensen die klanten, kennis of vakgebied delen.
Binnen een netwerk
Alumni, een branchevereniging, een businessclub of een jongerennetwerk. Leden die elkaar anders alleen op de jaarlijkse borrel zien, spreken elkaar met een reden.
Eén match met een reden, zo vaak als de deelnemer wil
Profiel
Wat zoek ik en wat kan ik bieden. Kort en de deelnemer houdt het zelf actueel.
Match
Wekelijks, tweewekelijks of maandelijks. De deelnemer kiest het ritme en past het zelf aan.
Introductie
Per mail en in het dashboard, met de reden van de match en een introductietekst die klaarstaat.
Jullie naam
Elke matchmail draagt jullie naam, met ruimte voor eigen events, trainingen en nieuws.
Wat iemand in zijn profiel zet, blijft van hem
Profielen zijn afgeschermd. Ook voor ons en voor de organisatie die Inside afneemt. Daardoor durven mensen de vraag te stellen die ze op LinkedIn voor zich houden.
- Rapportages gaan over de groep. Jullie zien cijfers op groepsniveau en geen gegevens van personen.
- Gesprekken blijven buiten beeld. Wat er na een introductie besproken wordt, meten we bewust niet.
- Delen is een keuze. Zet een deelnemer een project of vraag open voor de organisatie, dan kiest hij daar zelf voor.
Waarde voor de deelnemer eerst, daarna voor de organisatie
Voor deelnemers
- Sparren met mensen met dezelfde achtergrond over leiderschap, AI, stakeholders of het vak zelf.
- Een veilige plek voor de vraag die je niet in een groepsapp zet.
- Contact over grenzen heen van afdelingen, vestigingen en jaargangen.
- Iets teruggeven als mentor of sparringpartner.
- Weinig tijd kwijt. Eén match per ronde, eigen ritme, introductie klaar.
Voor de organisatie
- Kennis komt bij wie hem nodig heeft zonder dat iemand hoeft te weten wie wat weet.
- Minder handwerk. Matching, mails en introducties lopen automatisch.
- Nieuwe mensen landen sneller via een mentor of sparringpartner uit de groep.
- Bijeenkomsten met rendement. Deelnemers krijgen vooraf hun matches, dus elk gesprek heeft een reden.
- Elke ronde zichtbaar in de inbox met ruimte voor eigen events en nieuws.
- Zicht op wat er speelt. Geanonimiseerd zien welke vragen in de groep leven, als input voor beleid en aanbod.
Waar het platform draait, bepalen jullie
Gedeelde omgeving
Een eigen omgeving in jullie huisstijl op gedeelde hosting (multi-tenant). Het snelst live en het voordeligst.
Eigen cloudomgeving
Een afgescheiden omgeving alleen voor jullie, met ruimte voor eigen koppelingen en functies.
On-premise
Het platform draait op jullie eigen servers, binnen jullie eigen IT-omgeving.
Beginnen met een pilot van drie maanden
De KPI’s spreken we vooraf samen af. Na drie maanden liggen de cijfers op tafel en beslissen jullie over een vervolg.
Inventariseren
Een sessie met twee of drie deelnemers over wensen, vragen en de KPI’s.
Inrichten
Profielvragen, matchingcriteria en een omgeving in jullie huisstijl.
Uitnodigen
Jullie nodigen de hele groep persoonlijk uit. Wij helpen deelnemers op weg.
Live
Drie maanden matches, aangevuld met jullie events en nieuws.
Evalueren
Samen de waarde bepalen en het vervolg bespreken.
We meten deelname, de opvolging van matches, gemaakte afspraken en het bereik van jullie berichten. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter de matches. Nodig daarom de hele groep uit, ook als in het begin een deel meedoet.
Wie wil je met elkaar verbinden?
Laat ons weten binnen welke organisatie je mensen wilt verbinden en om hoeveel mensen het gaat. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.